Comisia pentru Egalitate și Drepturile Omului (EHRC) a ordonat ca DWP să elaboreze un plan de acțiune obligatoriu din punct de vedere juridic pentru a aborda tratamentul aplicat solicitanților de ajutor social cu handicap și bolnavi mintal.
Organizația britanică de watchdog- supraveghere, pentru drepturile omului a ordonat astăzi guvernului să-și reformeze tratamentul aplicat solicitanților de beneficii cu handicap și bolnavi mintal după o serie de decese.
Comisia pentru Egalitate și Drepturile Omului a spus că anchetează cazurile serioase cu privire la „eșecuri” în cadrul Departamentului pentru Munca pentru Pensii (DWP), inclusiv sinucideri.
Parlamentarii au cerut ca să investigheze „decesele reclamanților vulnerabili prin sinucidere și alte cauze între 2008 și 2020”.
Într-o intervenție surpriză, după mai bine de un an de anchete, EHRC elaborează un acord obligatoriu din punct de vedere juridic pentru un „plan de acțiune” DWP.
Detaliile exacte vor fi anunțate abia atunci când va fi semnat mai târziu în această vară.
Planul este „axat pe rezolvarea problemelor pentru solicitanților de beneficii de la DWP și oferă un mijloc rapid și eficient de despăgubire și ajută la evitarea investigațiilor îndelungate”, a spus cei de la EHRC.
Jodey Whiting și-a luat viața după ce ajutorul de somaj ESA, a fost oprit în 2017, în urmă cu doi ani după ce un raport de audit, a dezvăluit că guvernul a investigat sinuciderile a 69 de solicitanți de ajutor social din 2014 și ar fi putut investiga mai multe.
Un alt reclamant de ESA, Errol Graham, a murit de foame cântărind doar 31 de kilograme în 2018, după ce beneficiile sale au fost oprite.
EHRC a spus că a petrecut o mare parte din 2021 interogând oficialii DWP cu privire la îngrijorarea că obligația sa legală față de solicitanții de beneficii pentru persoanele cu handicap nu este îndeplinită.
În ciuda faptului că DWP a subliniat pașii pentru abordarea „problemelor”, EHRC a decis că sunt necesare măsuri suplimentare.
Deputatul laburist Debbie Abrahams, care a militat pentru o anchetă, a declarat: „Este un pas înainte, dar pur și simplu nu este suficient de bun.
We must ask and listen to people living with #dementia about how we provide the best support for them.
Watch final @APPGDementia inquiry session: https://t.co/lUUe9w9xVe@CathC_Circles @C_Circles @DrAlexOsborne @SallyGreengross @SharedLivesPlus @alzheimerssoc @AlzSocNWEngland pic.twitter.com/flBzk1Ak5t— Debbie Abrahams MP (@Debbie_abrahams) April 6, 2022
„Vreau ca ei să meargă mult mai departe – o anchetă complet independentă, transparentă, care să analizeze amploarea deceselor, responsabilitatea în jurul culturii organizației și politicile care au contribuit la aceasta.”
Ea a adăugat: „Nu știm întreaga amploare – NAO a identificat cele 69 de morți și a spus că acesta a fost vârful aisbergului – credem că mult mai mulți mor fără ca acest lucru să fie recunoscut în mod corespunzător.
Am avut oameni care mă contactau – frați, surori, părinți, spunând că ruda mea a murit, dar că nu vor să facă cazurile publice.”
Alocația pentru îngrijitori DWP au atins cel mai scăzut nivel real dintr-un deceniu din cauza crizei.
Directorul executiv al EHRC, Marcial Boo, a declarat: „EHRC se angajează să elimine discriminarea tuturor persoanelor cu dizabilități, inclusiv a celor cu probleme de sănătate mintală și dizabilități de învățare ale căror nevoi pot fi trecute cu vederea.
„Organismele guvernamentale oferă adesea servicii esențiale persoanelor vulnerabile. Ei trebuie să îndeplinească standarde înalte și să facă ajustări rezonabile pentru cei care au nevoie de ele. EHRC îi va cere socoteală dacă nu o fac.
„Acest acord cu DWP se va baza pe îmbunătățirile care au loc deja pentru solicitanții de beneficii pentru persoanele cu handicap.
„Suntem încântați că oficialii lucrează în cooperare cu noi pentru a ne soluționa preocupările și ne așteptăm ca acordul legal obligatoriu să fie în vigoare în curând. Vom monitoriza livrarea acestuia.”
EHRC a anunțat trecerea printr-un „acord în temeiul secțiunii 23” în temeiul Legii privind egalitatea din 2006. Organizațiile le introduc voluntar, dar sunt obligatorii din punct de vedere juridic.
În vara trecută, 28 au fost în vigoare și alte organizații lovite cu una în trecut includ National Rail, LNER și Jaguar Land Rover.
Un purtător de cuvânt al DWP a declarat: „Ne angajăm să oferim un serviciu plin de compasiune și receptiv tuturor clienților noștri și ne îmbunătățim constant procesele pentru a oferi standarde de înaltă calitate și de încredere în mod constant.
„Nu am identificat până acum nicio acțiune sistemică ilegală a departamentului. Vom continua să lucrăm în colaborare pentru atingerea obiectivelor noastre comune cu Comisia, abordând preocupările acestora și livrând pentru clienții noștri.”
Parlamentarii uu cerut reformarea beneficiilor migranților, care a „forțat copiii să doarmă în stradă”.
Un avertisment a atras atenția despre 1,7 milioane de britanici pe care DWP i-a muta pe Universal Credit.
DWP recunoaște că unii părinți care lucrează 30 de ore, ar putea să primească mai puțin, decât unui care lucrează 25 de ore, în conformitate cu regulile de îngrijire a copiilor.
La o comisie, oficialii au recunoscut că au existat cazuri „rare” în care un părinte care lucrează 30 de ore, ar putea fi platiți mai rău, decât unul care lucrează 25 de ore, în conformitate cu regulile de îngrijire a copiilor.
Un ministru a insistat: „nu este neapărat doar despre „sunteți cu £1 sau £2 mai bine”
Unii părinți care lucrează, se află într-o situație mai proastă când își acordă ore mai lungi de muncă în cadrul Creditului Universal, iar lor li s-a spus parlamentarilor că în ciuda jurământului de a face munca mai bine plătită, primeasc mai puțin.
Directorul general al DWP pentru sărăcie și familie, Donna Ward, a spus că o astfel de persoană „ar trebui să lucreze probabil 25 de ore în acest caz”, pentru că „vor exista întotdeauna astfel de probleme în orice sistem”.
Ministrul Mims Davies a adăugat: „Nu este vorba neapărat doar de „ai o situație mai bună cu 1 lire sau 2 lire?”. Destul de des, nu ești, până când ai cumpărat prânzul sau ai călătorit sau ai pierdut timpul cu copiii.”
Davies a insistat că munca încă se merită „pentru bunăstarea pe termen lung, pentru acea gospodărie, pentru acea pozitivitate, pentru încrederea de a câștiga un pachet de salariu și de a-l aduce acasă”.
Deputatul de la SNP, Chris Stephens, a spus că situația pare „destul de ciudată”, spunând miniștrilor de la Comitetul pentru Muncă și Pensii: „Se pare că există un eșec sistematic acolo”.
Deputatul laburist Neil Coyle a adăugat: „Minștrii sunt confortabili cu asta?”
În prezent, părinții care primesc UC, pot solicita reduceri de până la 85% din costurile de îngrijire a copiilor, dar numai până la un plafon de 646 de lire sterline pe lună și trebuie să plătească în avans și să revendice mai târziu.
Miniștrii au spus că „nu există planuri actuale” de a ridica plafonul – care nu s-a schimbat din 2016, – o situație pe care deputatul conservator, Nigel Mills, a catalogat ca fiind o „prostie”.
Dar ei au insistat că doar 9.100 de părinți – 8% dintre cei care cer ajutor pentru îngrijirea copiilor, sunt afectați de plafon.
Stephens a spus: „Am subliniat că un părinte cu un singur copil care a lucrat 30 de ore pe săptămână iese mai rău decât dacă ar fi lucrat doar 25 de ore pe săptămână.
„Deci, ce face departamentul pentru a rezolva această problemă?”
Oficialul de la DWP, doamna Ward, a răspuns: „Întotdeauna se va întâmpla ca dacă cineva depășește sprijinul maxim disponibil pentru îngrijirea copiilor și acum plătește singur pentru asta, orele marginale nu vor merita.
„Și acesta va fi cazul oriunde vei pune capacul pentru îngrijirea copiilor.”
Ea a adăugat: „În mod evident, cu un copil de un an, poate fi mai dificil, deoarece furnizarea nu este întotdeauna la fel de ușor disponibilă și poate fi mult mai costisitoare.
„Odată ce începi să ajungi la un copil de doi ani, dacă acea persoană este dezavantajată, va primi mai mult sprijin, 15 ore în plus.”
Dar ea a refuzat să spună că îngrijirea gratuită a copiilor ar trebui extinsă pentru cei mai mici copii, spunând că este o „propunere costisitoare”, deoarece îngrijirea copiilor costă deja guvernului 6 miliarde de lire sterline pe an.
Doamna Davies a insistat că oamenilor care anterior au avut obstacole în calea muncii, să li se „ofere șansa” de a obține locuri de muncă în cadrul Creditului Universal, iar asta le va schimba viața.