Situația unui instalator care pretinde că a fost demis deoarece a vrut să lucreze la jumătate de normă ( part-time) este examinata de instanța supremă într-un caz care ar putea decide drepturile de munca pentru toți cei din așa-zisa economie “gig” si care lucreaza ca self-emplyed ( pe cont propriu).
Pimlico Plumbers, care a pierdut în fiecare etapă a litigiului, a apelat la cea mai înaltă instanță din Marea Britanie pentru a susține că cei pe care îi trimite pentru a repara scurgerile de apa, instalatii de caldura alte reparatii sanitare sunt muncitori independenți și nu “muncitori angajati”.
Lucrătorii self – employed nu beneficiază de întreaga gamă de drepturi de protecție a muncitorilor acordate personalului cu normă întreagă, dar au dreptul la avataje semnificative, cum ar fi concedii platite.
Hotărârea Curții Supreme va constitui un precedent clar pentru alte dispute în domeniul economiei, cum ar fi cea dintre firma de taxi Uber și soferii lor.
Plangerea inițială a fost facuta de Gary Smith din Kent care a lucrat timp de șase ani la Pimlico Plumbers. El a suferit un atac de inima și a susținut că cererea sa de a lucra doar trei zile pe săptămână a fost respinsă, vanul inchiriat de la Pimlico Plumbers luat si ca a fost demis.
Decizia poate afecta fiecare Plumbing Company din UK care folosesc plumbers si instalatori in sistem de subcontractori.