Muncitorii au criticat Tata Steel pentru tratamentul “dezastruos” aplicat personalului de la cea mai mare oțelărie din Marea Britanie, iar o petiție de susținere a Planului muncitorilor pentru oțel a primit peste 16.000 de semnături.

Cele patru furnale înalte din Marea Britanie sunt împărțite între uzina Tata din Port Talbot și uzina British Steel din Scunthorpe, care este deținută de compania siderurgică chineză Jingye.

Tata Steel, o firmă multinațională indiană, a declarat că a depus “toate eforturile” pentru a împărtăși mai întâi actualizările cu angajații.

În luna septembrie a acestui an, Tata Steel a purtat discuții cu guvernul timp de mai multe luni cu privire la un ajutor de stat în valoare de sute de milioane de lire sterline pentru a ajuta la trecerea la cuptoare cu arc electric care pot funcționa cu energie electrică fără emisii de carbon

Tata Steel, care are 8.000 de angajați în Marea Britanie, a declarat miercuri seară că “nu este în măsură să facă un anunț oficial cu privire la nicio propunere de tranziție către un viitor decarbonizat pentru Tata Steel UK”.

Cele două furnale pe cărbune din Port Talbot sunt responsabile pentru aproximativ 1,8% din emisiile din Marea Britanie.

Noua tehnologie necesită mai puțini lucrători, iar investiția urma să fie însoțită de reduceri semnificative de locuri de muncă.

Sute de angajați au participat la o întâlnire organizată de sindicatul lor Unite la Clubul sportiv și social Tata, în apropierea oțelăriei, la sfârșitul turelor lor.


Se aștepta ca Tata să confirme public planurile în urma unei ședințe a consiliului de administrație care a avut loc miercuri la Mumbai, dar anunțul a fost anulat.

Condamnând potențiala pierdere a mii de locuri de muncă în Port Talbot, o declarație comună a parlamentarului și a MS din Aberavon a declarat că “familiile din Port Talbot au suferit o anxietate uriașă”, deoarece “viitorul lor a fost aruncat într-o gaură neagră” în urma ședinței de informare de ieri, care ar fi fost dată sindicatelor de către oficialii Tata.

Stephen Kinnock, membru al Parlamentului pentru Aberavon, a subliniat “un lucru care este clar” în urma întâlnirii de ieri cu Tata.

În declarație se spune: “Un lucru este absolut clar: siderurgiștii din Port Talbot nu vor accepta niciodată un plan care se bazează pe închiderea instalațiilor noastre de producție a fierului și oțelului și înlocuirea oțelului produs cu bobine de oțel fabricate în străinătate, poate chiar în India, pentru câți ani va dura construirea unui nou cuptor electric cu arc.”

Sindicatele au susținut miercuri că Tata Steel i-a informat cu privire la planurile de a pune capăt producției de furnale înalte la uzina Port Talbot, care are 4.000 de angajați, până în martie 2024.

Guvernul britanic a promis 500 de milioane de lire sterline pentru a menține deschisă uzina de la Port Talbot, care a fost inaugurată în 1951 și care avea aproape 20.000 de angajați.

Charlotte Brumpton-Childs, ofițer național la sindicatul GMB, a declarat că lucrătorii se așteaptă la “o consultare completă și semnificativă înainte de anunțarea oricăror planuri detaliate”.

Ea a declarat că sindicatele vor “oferi o alternativă viabilă și rezonabilă” care să protejeze locurile de muncă și să creeze o tranziție “cu adevărat “dreaptă””.


Unul dintre cele mai militante sindicate britanice și-a îndemnat membrii să voteze pentru Brexit chiar și atunci când alte sindicate susțin că ieșirea din UE ar pune în pericol drepturile lucrătorilor.

Mick Cash, secretarul general al RMT, a declarat că sindicatul este “mândru să susțină tradiția opoziției progresiste și socialiste față de Uniunea Europeană, o organizație care este legată de privatizare, austeritate și care atacă democrația”.

RMT, care a fost mult timp eurosceptic, a declarat că UE atacă negocierile colective și alte drepturi ale lucrătorilor în țări precum Grecia, care au fost salvate. De asemenea, a afirmat că politicile UE în domeniul feroviar vor face imposibilă renaționalizarea.

Leave A Reply