Pe lângă criza transportului de mărfuri, unul dintre cele mai afectate sectoare este sectorul construcților, agricultura, soferi auto, hotelier și restaurante. Chiar acum, când Covid pare să permită o viață socială puțin mai activă, hotelurile și restaurantele nu reușesc să găsească personal precum cadru medical,doctori,asistente medicale,bucătari sau ospătari.
Mulți romani care au lucrat în acest sector înainte de Brexit, au decis să părăsească Regatul Unit după ce s-au trezit șomeri din cauza pandemiei și nu s-au putut întoarce înainte de sfârșitul anului 2020 pentru a-și asigura statutul prestabilit.
Acum mulți probabil visează la un loc de muncă în Marea Britanie și mulți angajatori ar fi gata să angajeze, dar Brexitul a creat o barieră adesea de netrecut. Companiile din Marea Britanie care au nevoie de personal care nu este disponibil pe teritoriul britanic trebuie să obțină o licență de la Ministerul de Interne pentru a sponsoriza lucrătorii străini.
Licența de Sponsor se obține prin depunerea unei cereri însoțită de o serie de documente și de o explicație clară a motivelor pentru care o companie trebuie să recruteze persoane care nu sunt deja rezidente în Marea Britanie.
Există diferite tipuri de licențe, care pot fi solicitate simultan sau separat unele de altele. Cea mai frecventă licență este de a angaja muncitori calificați, adică lucrători „calificați” cu calificări sau experiență specifice. Obținerea acestei licențe permite angajarea de bucătari, de exemplu, dar nu de chelneri sau bucătari începători.
Același lucru este valabil și în alte sectoare: este posibil să sponsorizezi manageri, muncitori calificați sau persoane cu un nivel de educație și experiență destul de ridicat, dar nu și pe cei cu atribuții mai generale – necalificați.
Pentru a afla ce posturi sunt permise, trebuie să consultați Regulile de imigrare, precum și diversele ghiduri publicate online de Ministerul de Interne (Home Office), care nu este întotdeauna ușor de înteles.
Un al doilea tip de licență este cel pentru Intra Company Transfer, care vizează facilitarea transferului temporar de personal de la o companie străină la una din Marea Britanie. Din nou, există reguli specifice de respectat: companiile trebuie să demonstreze că sunt conectate între ele, în timp ce lucrătorul trebuie să fi fost angajat de compania străină de cel puțin 12 luni, cu excepția cazului în care au un salariu minim de 73.900 GBP brut anual. Cu Transfer Intra Company (Absolvent) este, de asemenea, posibil să transferați proaspăt absolvenți ca parte a unui program de formare a personalului companiei pentru o anumită perioadă de timp.
În cele din urmă, trebuie menționată licența pentru Lucrători Temporari, care se aplică unor sectoare precum lucrătorii care muncesc in domenii de tip creativ, sportiv, religios sau sezonieri (Temporary Workers).
Procedura de obținere a licenței este aparent simplă: completezi un formular online și trimiți câteva documente la Ministerul de Interne. Cu toate acestea, trebuie avut în vedere că cererea poate fi respinsă dacă documentația nu este exact cea prescrisă, sau dacă nu este explicată în mod adecvat, și cu referire la Regulile de imigrare, motivul solicitării licenței.
De exemplu, posturile pe care credeți că trebuie să le ocupați cu o forță de muncă care nu este prezentă în Marea Britanie ar trebui să fie indicate – indicând, în cazul lucrătorilor calificați, codul aferent funcției specifice găsit în Regulile de imigrare, Anexa Ocupații calificate – Appendix Skilled Occupations.
O alta optiune de luat în considerare este o cerere cu întârziere pentru statutul stabilit sau prestabilit, pentru cei care au fost în Regatul Unit în trecut și nu s-au întors din cauza pandemiei. Ministerul de Interne va lua în considerare cererile trimise după 30 iunie 2021 numai dacă întârzierea trimiterii se datorează unui motiv întemeiat, si dacă sunt absențe mai mari decât cele permise, acestea pot fi explicate în mod adecvat.
La 30 iunie, datele Ministerului de Interne aratau că românii erau a doua naționalitate de solicitanți pentru rezidenta, cu un numar de 1,067 milioane de persoane, urmați de catre polonezi.