Compania americana UBER a făcut apel împotriva deciziei tribunalului că ar trebui să trateze șoferii ca angajati.
Hotărârea tribunalului Employment Appeal Tribunal (EAT) ar putea avea consecințe majore pentru drepturile muncitorilor care lucreaza ca self-employed in Marea Britanie. Compania americană a declarat că va lansa un nou apel împotriva deciziei.
Șoferii James Farrar și Yaseen Aslam, susținuți de Uniunea Independentă a Muncitorilor din Marea Britanie (IWGB), au câștigat cazul in tribunal, anul trecut, după ce au susținut că ar ei trebui sa fie clasificați ca lucratori cu drepturi cum ar fi salariul minim și concedii medicale platite de catre compania de taxi Uber.
Bună ziua,
Sunt Ioana de la Conan PR, agenția de comunicare a UBER. Vă scriu referitor la știrea publicată ieri: https://clickromania.co.uk/uber-pierde-apelul-in-cazul-drepturilor-soferilor-din-marea-britanie/
Pentru că ştim cât de important este ca cititorii să fie bine informaţi, voiam să precizăm că în Marea Britanie există trei categorii de angajați, și anume: contractor independent, worker și angajat, în cazul de față fiind vorba de statutul de “worker” (un statut care nu există în multe alte țări). De aceea, avem rugămintea ca acolo unde apare formularea de “angajat” să modificaţi cu “lucrători, un statut diferit de cel de angajaţi”.
De asemenea, pentru a face cât mai clară situaţia, vă trimit mai jos precizările lui Tom Elvidge, GM UBER Londra.
“Aproape toţi şoferii privaţi şi de taxi au lucrat pe cont propriu de zeci de ani, înainte ca aplicaţia noastră să existe. Principalul motiv pentru care şoferii parteneri folosesc UBER este pentru că pot face alegeri, unde şi când să conducă, motiv pentru care vrem să facem apel. Tribunalul porneşte de la faptul că şoferii parteneri sunt nevoiţi să preia 80% din cursele primite în timp ce sunt logaţi în aplicaţie, ceea ce nu s-a întâmplat până acum în UK. În ultimul an am făcut o serie de schimbări aplicației noastre, care să le dea șoferilor parteneri mai mult control. Am investit, de asemenea, în asigurare medicală și vom continua să facem schimbări pentru a îmbunătăți experiența șoferilor parteneri”, a declarat Tom Elvidge, General Manager al UBER Londra
Aici sunt dacă aveţi nevoie de mai multe informaţii.
Mulţumesc frumos,
Ioana