Amazon continuă să respingă colaborarea cu sindicatele pentru a oferi condiții de muncă mai bune și salarii echitabile. Folosirea repetată a contractelor pe termen scurt este menită să submineze drepturile lucrătorilor.

„Imaginea companiei îi place să o proiecteze și realitatea pentru lucrătorii lor nu ar putea fi mai diferite. Trebuie să îmbunătățească drastic salariile și condițiile de muncă.”

Un purtător de cuvânt al Amazon a declarat: „Plaza inițială pentru angajații Amazon va crește la un minim între 10,50 și 11,45 lire sterline pe oră, în funcție de locație.

Amazon angajează direct oameni care să lucreze în depozitele sale, centrele de distribuție în vrac, locațiile cu personal „Amazon Hub Locker+” și stațiile de livrare unde șoferii ridică pachetele. Din decembrie 2020, nu angajează șoferi de livrare ca angajați.

În 2020, în timpul pandemiei de COVID-19, averea sa a crescut cu aproximativ 24 de miliarde de dolari. Pe 5 iulie 2021, Jeff Bezos a demisionat din funcția de CEO și președinte al Amazon și s-a transferat în rolul de președinte executiv.

Jeff Bezos a fondat Amazon la sfârșitul anului 1994, într-o călătorie de la New York la Seattle. Compania a început ca o librărie online și de atunci s-a extins la o varietate de alte produse și servicii de comerț electronic, inclusiv streaming video și audio, cloud computing și inteligență artificială.

Andy Jassy, șeful diviziei de cloud computing a Amazon, i-a succedat lui Bezos în funcția de CEO și președinte al Amazon.

Amazon plănuiește să reducă peste 18.000 de locuri de muncă, cel mai mare număr din istoria companiei pentru a economisi costuri.

Compania online, care angajează 1,5 milioane de oameni la nivel global, nu a spus în ce țări vor afecta reducerea locurilor de muncă, dar a spus că acestea vor include și Europa.

Cele mai multe dintre pierderile de locuri de muncă vor veni din afacerea sa de retail pentru consumatori și din divizia de resurse umane.

Șeful Andy Jassy a citat „economia incertă” pentru reduceri, spunând că „s-a angajat rapid de-a lungul mai multor ani”.

„Nu luăm aceste decizii cu ușurință și nu subestimăm cât de mult ar putea afecta viața celor care sunt afectați”, a spus el într-o notă adresată personalului.

El a spus că anunțul a fost făcut din cauza unuia dintre angajații companiei care a scurs reducerile în exterior.

“Companiile care durează mult timp trec prin diferite faze. Nu sunt în modul de expansiune pentru oameni grei în fiecare an”, a adăugat el.

În 2018, o persoană sub acoperire și un sondaj anonim au descoperit că lucrătorii credeau că o pauză lungă ar putea duce la avertismente la un depozit Amazon.

El a declarat pentru The Sun că lucrătorii dintr-un depozit Amazon din Marea Britanie „urinează în sticle” pentru că le era frică că mergând la o baie îi va face să rateze ținte. A descoperit că membrii personalului se temeau să fie disciplinați pentru „timp inactiv”.

Un sondaj separat al lucrătorilor Amazon, publicat a constatat că unii lucrători care au raportat că s-au simțit rău – chiar și în timpul sarcinii – au declarat că au fost sancționați pentru că nu s-au prezentat sau nu au luat pauze.

Amazon a spus că nu a recunoscut acuzațiile ca fiind o prezentare exactă a condițiilor de lucru din depozit și compania a contestat concluziile sondajului declarând că nu a programat pauzele de toaletă.

În mai 2016, Bezos a vândut puțin mai mult de un milion de acțiuni din participațiile sale în companie pentru 671 de milioane de dolari, cea mai mare sumă pe care a strâns-o vreodată din vânzarea unora dintre acțiunile sale Amazon.

Pe 4 august 2016, Bezos a vândut încă un milion din acțiunile sale pentru 756,7 milioane de dolari. Un an mai târziu, Bezos a preluat 130.000 de noi angajați când a intensificat angajarea la centrele de distribuție ale companiei.

Reducerile de locuri de muncă reprezintă o schimbare rapidă pentru magazinul online care și-a dublat recent plafonul salarial de bază pentru a concura mai agresiv pentru talent.

Concedierii se ridică la 6% din forța de muncă corporativă de aproximativ 300.000 de persoane a Amazon și echivalează cu aproximativ 1,2% din forța de muncă globală a companiei, de peste 1,5 milioane.

Amazon a anunțat că a contractat un împrumut negarantat de 8 miliarde de dolari (6,6 miliarde de lire sterline) pentru „scopuri corporative generale”. Compania a spus că a folosit diferite opțiuni de finanțare în ultimele luni pe fondul unui „mediu macroeconomic incert”.

Jassy le-a spus personalului în noiembrie că au venit disponibilizări din cauza peisajului economic și a angajării rapide a companiei în ultimii ani. Anunțul includea reduceri anterioare de locuri de muncă, care nu au fost numerotate.

Salesforce a declarat că concediază aproximativ 8.000 de angajați, sau 10% din forța de muncă.

Sute de angajați Amazon au încetat să lucreze la unul dintre cele mai mari depozite din Marea Britanie din Essex din cauza plății.

Sindicatul GMB a spus că lucrătorilor de la depozitul Tilbury li sa oferit doar ceea ce a numit o creștere „patetică” a salariului de 35 pe oră, mult mai mică decât creșterea de 2 lire sterline solicitată de sindicat.

În prezent, se estimează că inflația va atinge un vârf de 13% în acest an, reprezentând o reducere semnificativă a salariilor în termeni reali pentru majoritatea.

Majoritatea firmelor de curierat sunt înființate de foști șoferi, din simplul motiv că știu cum funcționează industria.

Reducerile anunțate miercuri sunt de departe cele mai mari din istoria de 23 de ani a companiei din San Francisco, fondată de fostul director Oracle Marc Benioff.

El a fost pionier în metoda de închiriere a serviciilor software către dispozitive conectate la internet – un concept cunoscut acum sub numele de „cloud computing”.

Concedierile au loc în urma unei schimbări în primele rânduri ale Salesforce. Co-CEO-ul ales de Benioff, Bret Taylor care era și președintele Twitter la momentul vânzării sale de 44 de miliarde de dolari către miliardarul Elon Musk – a părăsit recent Salesforce.

La scurt timp co-fondatorul lui Slack, Stewart Butterfield, a plecat. Salesforce a cumpărat Slack în urmă cu doi ani pentru aproape 28 de miliarde de dolari.

Lucrătorii de la Salesforce care își pierd locul de muncă ar primi aproape cinci luni de salariu, asigurări de sănătate, resurse de carieră și alte beneficii, potrivit companiei. Amazon a spus că oferă, de asemenea, o plată de separare, beneficii de asigurări de sănătate tranzitorii și sprijin pentru plasarea unui loc de muncă.

Benioff,  director executiv al Salesforce, le-a spus angajaților într-o scrisoare că s-a învinuit pentru disponibilizări după ce a continuat să angajeze agresiv în pandemie, milioane de americani lucrând de acasă și cererea pentru tehnologia companiei în creștere.

„Pe măsură ce veniturile noastre s-au accelerat în urma pandemiei, am angajat prea mulți oameni care au dus la această recesiune economică cu care ne confruntăm acum și îmi asum responsabilitatea pentru asta”, a scris Benioff.

Salesforce a angajat aproximativ 49.000 de oameni în ianuarie 2020, chiar înainte de lovirea pandemiei. Forța de muncă Salesforce astăzi este încă cu 50% mai mare decât înainte de pandemie.

Nu sunt necesare calificări specifice pentru un curier – un permis de conducere, abilități bune de comunicare și abilități de conducere sunt condiții prealabile obișnuite. Un curier ar trebui să fie la timp și să fie capabil să manipuleze și să utilizeze tehnologia adecvată fără a utiliza telefonul în timp ce se află pe drum.

Amanda Gearing, un organizator senior la GMB, a declarat: „Lucrătorii Amazon din Coventry au făcut istorie – ar trebui să fie aplaudați pentru seriozitatea și determinarea lor – luptând pentru ceea ce este corect în fața unui mediu îngrozitor de ostil”.

Lucrătorii de la șantier au organizat o oprire informală în vară, când li s-a spus că vor primi o creștere salarială de 50 pe oră, ducând tariful de bază la 10,50 lire sterline.

Hayley Greaves, un membru GMB care lucrează la uzina din Coventry, a declarat: „Costul vieții crește și ne luptăm cu adevărat. Oamenii fac 60 de ore pe săptămână dacă pot obține, sau dacă nu pot obține 60 de ore, fac alte locuri de muncă.

„Diferiți oameni se alătură din diferite motive. Dacă ne unim cu toții și rămânem împreună, s-ar putea să avem o șansă de luptă să facem unele schimbări pentru toată lumea.”

Lucrătorii din Coventry au câștigat sprijinul organizatorilor americani care și-au asigurat recent recunoașterea sindicală la un depozit Amazon din Staten Island, New York.

Derrick Palmer, de la Amazon Labor Union, s-a alăturat unui miting online recent în sprijinul cauzei lor.

Depoul, construit pe un teren ocupat anterior de Jaguar Land Rover, primește mărfuri de la vânzători și le sortează în loturi pentru a fi expediate către centrele de livrare Amazon, care apoi trimite colete consumatorilor.

În solidaritate cu lucrătorii Amazon în grevă în toată Europa, rebelii blochează site-urile Amazon din Marea Britanie. Amazon emite mai mult carbon decât Danemarca.

Muncitorii protestează la depozitul Amazon Dunfermline de lângă Edinburgh

De îndată ce comandați un articol, comanda este trimisă la un centru de livrare, cum ar fi Dunfermline, unde angajații sunt chemați  să vă găsească articolele și să le trimită pentru ambalare. Dacă comandați mai mult de un articol, există șanse mari ca fiecare să fie „ales” individual de diferiți angajați.

Amazon a început să concedieze personal, potrivit postărilor pe LinkedIn ale angajaților care spun că au fost afectați de reducerile de locuri de muncă.

S-a raportat că compania intenționează să reducă 10.000 de locuri de muncă, sau aproximativ 3% din personalul său de birou.

Parlamentarii britanici au criticat Amazon după ce ITV a raportat că mii de articole nevândute sau returnate erau distruse într-unul dintre depozitele sale din Scoția.

Depozitul din Essex este unul dintre cele mai mari Amazon din Europa. Profiturile Amazon au crescut cu 56% la 33 de miliarde de dolari anul trecut, dar lucrătorii spun că sunt tratați „ca niște sclavi”.

Lucrătorii spun că până la 130.000 de articole, cum ar fi computere și cărți, sunt distruse pe săptămână, în loc să fie date organizațiilor de caritate sau persoanelor aflate în nevoie.

„Conducerea a coborât și a spus – printr-un megafon – că trebuie să nominalizați cinci persoane care să vină la etaj și să vă negocieze cererile. Și am ridicat mâna și am spus: „Nu putem, pentru că Amazon nu permite sindicatele. Dacă alegem cinci persoane care să ne reprezinte, aceasta este, prin definiție, o uniune.

Personalul, care lucrează non-stop în schimburi, sortează mii de produse în „tote”, pentru a fi trimise la alt centru de livrare Amazon, ambalate în comenzi individuale și apoi expediate clienților – și primesc obiective stricte de îndeplinit .

„Se schimbă în funcție de dimensiunea articolului. Deci, dacă aveți obiecte mici, cum ar fi bijuterii sau ceva de genul, trebuie să faceți aproximativ 350 pe oră. Este ca și cum ai împărți cărțile. Și apoi, dacă faci obiecte mari, cum ar fi un prăjitor de pâine, probabil că sunt 45-50 pe oră.”

Elon Musk a spus personalului Twitter că munca de la distanță se va încheia.

CEO-ul Meta Platforms, Mark Zuckerberg, a recunoscut că a interpretat greșit câștigurile din venituri pe care Meta, Facebook și Instagram, le făcea în timpul pandemiei, când a anunțat în noiembrie că compania sa va concedia 11.000 de angajați, 13% din forța de muncă. .

Acțiunile Tesla au scăzut în ultimul an, din cauza unei combinații de factori, inclusiv temerile legate de cererea pieței chineze afectate de Covid și de CEO-ul acesteia, Elon Musk, fiind distras de achiziția Twitter de 44 de miliarde de dolari.

Acțiunile Apple au fost afectate de impactul focarului de Covid din China asupra lanțului său de aprovizionare.

Prețul acțiunilor Amazon a scăzut cu peste 40% în acest an, deoarece se confruntă cu o încetinire a vânzărilor online.

Alte mari companii de tehnologie au anunțat deja concedieri majore, deoarece reduc costurile.

Elon Musk, noul proprietar al Twitter, a acuzat „grupurile de activiști care presează agenții de publicitate” pentru o „scădere masivă a veniturilor”, deoarece compania reduce semnificativ locurile de muncă în efortul de a economisi bani.

Proprietarul miliardar al Tesla a scris pe Twitter că „activiștii” care își exprimă îngrijorarea cu privire la modul în care este moderat Twitter „încearcă să distrugă libertatea de exprimare în America”.

Twitter a făcut reduceri de locuri de muncă în întreaga lume, mii de angajați și-au pierdut locurile de muncă.

Yoel Roth, șeful de securitate și integritate al companiei, a părut să confirme într-un thread de tweet că „aproximativ 50%” din forța de muncă a Twitter a fost tăiată la nivel de companie.

El a adăugat că majoritatea celor peste 2.000 de moderatori de conținut „care lucrează la revizuirea din prima linie nu au fost afectați” de reduceri.

Musk și-a postat propriile comentarii, spunând că nu i s-a prezentat „nicio alegere” față de ceea ce el a numit „reducerea forței” Twitter, deoarece compania pierdea 4 milioane de dolari (3,51 milioane de lire sterline) pe zi.

El a insistat că tuturor celor care își pierd locul de muncă li se oferă trei luni de indemnizație de concediere, „care este cu 50% mai mult decât se prevede legal”.

Abordând subiectul moderarii conținutului, el a spus că „angajamentul puternic” al Twitter a rămas „absolut neschimbat”.

Grupurile de siguranță online și militanții și-au exprimat îngrijorarea cu privire la planurile domnului Musk de a relaxa moderarea conținutului și de a anula interdicțiile permanente pe Twitter date unor figuri controversate, inclusiv fostului președinte american Donald Trump.

Leave A Reply